為推動(dòng)洱源縣教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)方案落地落實(shí)，充分利用退休教師優(yōu)勢(shì)資源，進(jìn)一步提高洱源縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量，現(xiàn)就招募洱源縣2024年秋季學(xué)期基礎(chǔ)教育銀齡教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招募計(jì)劃
2024年秋季學(xué)期洱源縣計(jì)劃招募基礎(chǔ)教育銀齡教師5名，具體招募學(xué)校、學(xué)段、人數(shù)和工作人員聯(lián)系方式詳見(jiàn)《洱源縣2024年秋季學(xué)期基礎(chǔ)教育銀齡教師招募需求表》（附件1）。
二、招募范圍、對(duì)象和條件
（一）招募范圍。面向省內(nèi)外招募退休的優(yōu)秀教師，原單位返聘退休教師工作不納入招募范圍。
（二）招募對(duì)象和條件
1.洱源縣基礎(chǔ)教育銀齡教師招募對(duì)象以中小學(xué)退休的一線教師為主，具有副高級(jí)及以上教師職稱。
2.優(yōu)先選聘特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等優(yōu)秀人才。
3.年齡不超過(guò)65歲（1959年7月1日以后出生）。
4.政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)；教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠承擔(dān)支教講學(xué)期間的課堂教學(xué)和其他教育教學(xué)工作。
三、招募原則及程序
（一）遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。嚴(yán)格按照招募學(xué)校崗位需求和規(guī)定條件對(duì)招募銀齡教師進(jìn)行審核把關(guān)，寧缺毋濫。
（二）按照公布需求、自愿報(bào)名、資格審核或遴選、公示公布、簽訂協(xié)議、上崗任教的程序招募銀齡教師。
四、報(bào)名相關(guān)事宜
（一）報(bào)名方式。本次招募采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人員選擇其中一種方式報(bào)名即可。
（二）截止日期。自公告發(fā)布之日起至2024年8月23日止。
（三）報(bào)名相關(guān)要求
1.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《云南省2024年秋季學(xué)期基礎(chǔ)教育銀齡教師申請(qǐng)表》（附件2）和本人身份證、退休證、教師資格證、職稱證書、優(yōu)秀教師（特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師）等相關(guān)證明材料，近6個(gè)月體檢報(bào)告。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員必須將上述材料在截止日期之前以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到電子郵箱1459983164@qq.com，命名格式為：姓名+招募縣市+意向崗位。
五、崗位職責(zé)
（一）洱源縣所招募基礎(chǔ)教育銀齡教師主要承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)，通過(guò)聽(tīng)課評(píng)課、開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、組織研討課或舉辦專題講座，指導(dǎo)青年教師，組織開(kāi)展教研活動(dòng)，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動(dòng)提升招募學(xué)校教育教學(xué)水平。
（二）銀齡教師服務(wù)時(shí)間原則上不少于1學(xué)年，鼓勵(lì)考核合格者連續(xù)講學(xué)。洱源縣教育體育局與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學(xué)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（三）銀齡教師服務(wù)期間，由洱源縣教育體育局對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。對(duì)于講學(xué)期間考核不稱職或存在問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
六、保障措施
（一）招募范圍、對(duì)象和條件符合《云南省教育廳關(guān)于招募2024年秋季學(xué)期基礎(chǔ)教育銀齡教師的公告》要求的，享受省級(jí)基礎(chǔ)教育銀齡教師工作經(jīng)費(fèi)待遇，按照正高級(jí)教師稅前10萬(wàn)元/年，副高級(jí)教師稅前8萬(wàn)元/年，簽訂協(xié)議后按月發(fā)放80%，一年按10個(gè)教學(xué)月計(jì)發(fā)，正高級(jí)教師每月發(fā)放8000元，副高級(jí)教師每月發(fā)放6400元，年終考核合格后再發(fā)放20%。實(shí)施范圍、招募對(duì)象、招募學(xué)校同時(shí)符合《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<銀齡講學(xué)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》和《云南省教育廳關(guān)于招募2024年秋季學(xué)期基礎(chǔ)教育銀齡教師的公告》要求的，在省級(jí)工作經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，還享受中央財(cái)政補(bǔ)助的工作經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元/年。
（二）銀齡教師服務(wù)期間人事關(guān)系和現(xiàn)享受的退休待遇不變。按招募地有關(guān)規(guī)定正常享受探親和寒暑假。銀齡教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理，招募學(xué)校參照學(xué)校相關(guān)制度，給予探望慰問(wèn)等待遇。
（三）銀齡教師聘用期間，由招募學(xué)校和洱源縣教育體育局負(fù)責(zé)日常管理和考核評(píng)價(jià)。