為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶科技大學決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　重慶科技大學是一所全日制公辦普通本科院校，學校前身是創辦于1951年的原中央部委屬學校重慶工業高等?？茖W校和重慶石油高等專科學校，2004年5月，教育部批準兩校合并設立重慶科技學院。2023年11月，教育部同意重慶科技學院更名為重慶科技大學。

　　學校是全國卓越工程師教育培養計劃試點單位、全國應用技術大學（學院）聯盟副理事長單位、全國應用型高校研究生教育發展聯盟副理事長單位、重慶市屬高校轉型發展聯盟理事長單位，是重慶市重點支持的高水平新工科高校，被評為全國深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗高校。學校2011年成為“服務國家特殊需求人才培養項目”工程碩士專業學位研究生教育試點單位，2017年成為碩士學位授予單位，2021年成為博士學位授予立項建設單位。2023年成為重慶市首批“三全育人”綜合改革試點高校。

　　學校位于西部（重慶）科學城中心區域，校園環境優美，學習、生活和文化體育運動設施齊全。校園占地總面積169.47萬平米，校舍總面積73.25萬平米。教學科研儀器設備總值近6.8億元。圖書館建筑面積4萬余平方米，有紙質圖書212萬余冊，電子圖書204萬余冊，擁有大批數字化信息資源。學校是重慶市園林式單位、第一批重慶市文明校園。

　　學?，F有教職工1750余人，其中高級職稱700余人，博士800余人；柔性引進雙聘院士3人，擁有國家級人才4人、省部級人才90余人，有重慶市高校黃大年式教師團隊等為代表的省部級以上教學、科研團隊47個。有全日制在校生24500余人，其中碩士研究生2400余人。畢業生畢業去向落實率多年保持在90%以上。

　　學校以工為主，工、理、管、經、法、文、藝多學科協調發展，在油氣勘探與綠色開發、低碳冶金與先進材料等領域優勢突出，辦學特色鮮明。有石油與天然氣工程、材料與化工、機械、化學、公共管理等12個省部級重點學科和特色學科專業群。工程學、材料科學進入ESI全球排名前1%。有省部共建生活垃圾資源化處理協同創新中心1個、重慶市協同創新中心2個，復雜油氣田勘探開發、納微復合材料與器件、制藥過程數字化、輸變電工程防災減災和非常規油氣綠色高效開發等9個省部級重點實驗室，工業過程在線分析與控制、復雜金屬礦產資源增值處理與清潔提取等2個重慶市高校重點實驗室，非常規油氣開發全國重點實驗室（籌）、城市再生資源循環利用工程研究中心等2個重慶市高水平科研創新平臺，有省部級工程技術研究中心6個、高校工程研究中心3個、社科研究中心4個、院士工作站2個、博士后科研工作站1個。

　　在近兩屆教學成果獎評選中，學校獲得國家級教學成果獎2項，省部級教學成果獎13項。學校建有2個國家級實驗教學示范中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學中心，4個國家級工程實踐教育中心，8個市級實驗教學示范中心。建有國家級一流課程8門、國家級精品課程3門。

　　近年來，學校科研經費逐年上漲，2024年合同經費首超3.5億元，到賬經費超2.6億元，均創新高，總量居重慶市屬高校前列，其中企業橫向科研經費占比80%以上，穩居中國高校企業科研經費排名前100強。2014年以來，承擔了國家重點研發計劃、國家重大專項、國家自然科學基金和國家社會科學基金等180余項國家級課題，獲授權專利1300余件。參與完成的“超深水半潛式鉆井平臺‘海洋石油981’研發與應用”獲國家科技進步獎特等獎，牽頭完成的“機械爐排式生活垃圾焚燒發電關鍵技術及應用”獲中國產學研合作創新成果獎。近五年科研成果獲得省部級政府和行業協會（學會）科研獎勵140余項。2021-2024年，在重慶市科技獎勵中，學校牽頭項目數和獲獎總數均位居在渝高校前列，連續3年躋身中國科技成果轉化百強高校。

　　學校積極開展海內外合作辦學和科學研究，與英國愛丁堡龍比亞大學、美國伊利諾伊大學芝加哥分校、北京科技大學、中國石油大學、西南石油大學等60余所高校建立了教學、科研、人才培養等合作關系。學校依托行業辦學，主動適應和服務石油、冶金行業和成渝區域經濟社會發展，與中石油、中石化、中海油、寶武鋼鐵、西南鋁、重鋼、紫金礦業、德勝釩鈦、美國卡萬塔能源公司等500余家國內外知名企業簽訂了產學研合作戰略協議，與市應急管理局、沙坪壩區、大渡口區、銅梁區等政府簽訂了戰略發展合作框架協議。

　　學校積極搶抓成渝地區雙城經濟圈建設等國家和區域重大戰略機遇，與西部（重慶）科學城重慶高新區管委會簽訂合作協議，聯合打造占地920余畝的重慶科技大學智慧創新中心，進一步拓展學校辦學空間布局，為重慶產業發展提供智力支持。

　　面向未來，學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定社會主義辦學方向，深入實施“特色立校、文化興校、人才強校”發展戰略，聚焦更名后的第一次黨代會提出的“兩項中心任務”及“六項重點工程”，全方位推進內涵建設，在新時代新征程上煥發新氣象，展現新作為，為早日建成特色鮮明的高水平應用研究型大學而不懈奮斗。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次面向社會考核招聘事業單位工作人員50名，具體崗位條件詳見《重慶科技大學2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　?。ǘ┠挲g計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年3月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年4月1日及以后出生，以此類推。特別優秀或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

　?。ㄈ┊厴I（學位）證書及專業

　　考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考。國家統一招生、經省級招辦批準錄取的境內高校2025年應屆畢業生（入學時將檔案關系轉移到就讀學校，不含視為應屆高校畢業生的情形）報考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應學歷（學位）證書。國（境）外高校就讀的2025年應屆畢業生報考的，還須在報考資格審查時提交教育部留學服務中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

　?。ㄋ模┨貏e說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

　　本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

　　五、報名及資格審查

　　本次招聘實行網上報名，報考人員報名時應按網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。招聘方將按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上初審，網上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位；在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

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　　應聘人員通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶科技大學2025年考核招聘事業單位工作人員”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內）。應聘人員需下載并填報本公告附件6，并上傳到報名時要求的“附件——其他佐證材料”內。

　　報名起止時間：2025年4月23日09:00起至2025年6月30日18:00止。

　?。ǘ┵Y格審查初審及結果查詢

　　學校各用人部門根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報名人員可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果。

　　（三）資格復審

　　資格初審合格的報考人員，由學校各用人部門組織進行資格復審，具體時間由學校各用人部門另行通知。

　　報考人員按照單位后續通知，須根據附件3提交資格復審所需材料，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

　　報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》（附件4），未按規定提供附件4或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　六、考核

　　 本次考核招聘包括心理測試、面試（試講、面談）。報考人員應按照學校各用人單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考試考核。

　?。ㄒ唬┬睦頊y試

　　心理測試在資格復審后，面試前進行，采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

　　（二）面試

　　1. 附件1“序號1-24”崗位。專業面試采取試講的方式進行，對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間不少于20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進行，對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間不少于15分鐘，分值100分。

　　2. 附件1“序號25”崗位。該崗位僅進行綜合面試，綜合面試采取面談的方式進行，對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間不少于15分鐘，分值100分。

　　面試工作按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定組織。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。專業面試成績和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。任意一科面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

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　　根據本公告附件1中招聘崗位的“成績計算類型”，分別按以下規則計算總成績（各階段計算結果保留小數點后2位，按四舍五入計算）：

　　甲類崗位：考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%；

　　乙類崗位：考核總成績=綜合面試成績×100%。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、綜合面試高者優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，體檢由學校按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到另行指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

　　考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組據實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

　　報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續環節。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

　　因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學?？筛鶕徫痪o缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

　　八、擬聘公示

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

　　九、聘用及待遇

　　經擬聘公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

　　招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據后，可隨時單方面解除聘用合同。

　　十、紀律要求

　　 考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

　　凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

　　十一、其他

　　（一）本公告由重慶科技大學負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

　?。ǘ┲貞c市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）?！　?/p>